2007年10月3日　ペンシル、０９新卒採用を始動・１１日よりエントリー受付開始！

インターネットのコンサルティングを行う株式会社ペンシル（本社：福岡県福岡市、代表：覚田義明、以下ペンシル）は、２００９年３月卒業予定者の新卒採用を１０月１１日（木）より開始致します。

〜２００８年度の１３００人を超え、エントリー数３０００人を目指して〜

ペンシルは、大手企業のＩＴ戦略の企画・制作・運用を行なっており、お客様の目的や目標を達成するために、ＷＥＢ戦略を立て成功へと導く役目を担っています。そのような中で自分自身を磨き成長させるために働くことの出来る人材を募集致します。２００８年度採用では１３７０人のエントリーがありましたが、２００９年度採用では３０００人のエントリーを目指します。　　
　
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ペンシルでは２００６年度より新卒採用を開始し、今年２００７年４月に入社した新入社員９名は、クライアントを任されたり、お客様のプロジェクトを担当するなどそれぞれが活躍を見せています。
ペンシルでは自分を成長させることが、お客様の成長につながり、会社を成長させ、そしてＩＴ・デジタル業界、さらには社会を成長させることに繋がると考えております。

ペンシルの新卒採用では、一般的な会社説明会ではなく、就職活動やペンシルの業務について気軽に質問が出きるよう、少人数制の座談会形式を取っています。おかげさまで「社長やスタッフに直接話を聞くことが出来て面白い」や「オフィスを見学できたのでイメージがしやすい」と参加者から大変好評を得ています。本年度も座談会を定期的に開催し、学生の皆さんにペンシルという会社を知ってもらうと共に、入社前に不安要素を取り除いていただきたいと考えています。

ペンシルでは、２００８年度の新卒採用活動を通じ、優れた人材をより広く積極的に採用し、ＩＴ・デジタル業界の更なる活性化と普及に努め、さらには当社の愛する福岡の活性化を永遠のテーマに今後も真摯に取り組んでいく所存です。
　　
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　■□■　　株式会社ペンシル・２００９年度新卒採用募集要項　　■□■　 ────────────────────────────────────

　【選考基準】
　
　　●こだわりのある人
　　●他人に負けない何かを持った人
　　●会った瞬間にこの人と仕事をしてみたいと思わせる魅力を持った人
　　●自分自身を磨き成長させるために働くことの出来る人


　【募集要項】

　　●営業企画部：ＷＥＢサイトの企画提案・コンサルティング
　　●Ｒ＆Ｄ事業部：研究開発やマーケティングの企画
　　●ＳＥＯ事業部：検索エンジンのマーケティングや最適化
　　●システムソリューション事業部：ＷＥＢサービスの設計・開発
　　●経営企画部：経営の戦略など組織全体に関わる仕事
　　●デザイン戦略部：目的を満たすためのコンセプト立案やコンテンツ作成


　【選考ステップ】
　
　　●ステップ１：座談会に参加（会社説明・フリートーク・会社見学）
　　●ステップ２：１次面接（社長・人事担当者による面接）
　　●ステップ３：２次面接（各部署のリーダーによる面接）
　　●ステップ４：内々定
　　●ステップ５：希望があればインターンシップ実施（１週間程度）
　　●ステップ６：内定


　【エントリー受付】
　
　　●１０月１１日（木）より「リクナビ２００９」より受付開始

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